Leadership féminin : Comment briller et inspirer en affichant nos couleurs!

Que ce soit dans le monde entrepreneurial, professionnel et même au quotidien, le leadership au féminin prend une place de plus en plus importante. Découvrons ensemble ce qui différencie le leadership féminin, les défis rencontrés par les femmes leaders et les clés pour briller et inspirer dans nos différentes sphères de la vie.

 

Quels sont les caractéristiques qui différencie le leadership féminin?

Empathie et écoute : Les femmes avec du leadership sont souvent reconnues pour leur capacité à comprendre et à répondre aux besoins de leur équipe, en favorisant une communication ouverte et une prise en compte des émotions. D'où l'importance de la gestion des émotions pour mieux évoluer en équipe.

Collaboration et inclusion : Le leadership au féminin privilégie la collaboration et la diversité, en encourageant la participation de chacun et en valorisant les points de vue variés.

Intelligence émotionnelle : Souvent dotées d'une forte intelligence émotionnelle, qui leur permet de gérer les relations interpersonnelles avec plus d'empathie et de compassion.

Authenticité et intégrité : Les femmes avec une initiative en leadership se distinguent par leur authenticité et leur intégrité, en incarnant leurs valeurs et en agissant avec transparence, honnêteté et beaucoup d'intuition.

 

Quels sont les défis d’une femme leader?

Biais de genre : Les femmes avec du leadership peuvent être confrontées à des stéréotypes et des préjugés basés sur leur genre, ce qui peut affecter leur confiance en leurs capacités et ainsi entraver leur progression professionnel.

 

Conciliation travail-vie personnelle : Équilibrer les responsabilités professionnelles et familiales peut être un défi pour les femmes, nécessitant souvent une gestion efficace du temps et de l'organisation. La charge mental prend souvent beaucoup d'espace au quotidien ce qui amène un défi supplémentaire qui ne faut pas négliger.

 

Plafond de verre : Malgré les grands progrès réalisés, les femmes sont souvent sous-représentées dans les postes de pouvoir et de leadership les plus élevés, ce qui peut limiter leurs opportunités de progression de carrière. Voilà pourquoi il est important de souligner et célébrer chaque avancements que font les femmes dans toutes les différentes professions vers un monde plus paritaire et égalitaire.

 

Quels sont les clés d'un sain leadership féminin ?

Développer sa confiance en soi : Cultivez une confiance en vous-même et en vos compétences, en vous appuyant sur vos réussites et en d'acceptant de ne pas toujours être parfaite. L'important c'est de toujours continuer d'avancer et surtout d’apprendre!

 

Trouver son style de leadership : Explorez votre propre style de leadership, en capitalisant sur vos talents, vos forces, votre expérience, votre intuition et en développant vos compétences de manière à être en ligner avec ce qui vous fait vibrer. N’essayez pas d’être une personne que vous n’êtes pas, à chacune son essence, à chacune sa couleur!

 

Soutenir les autres femmes : En tant que leaders, soutenez et encouragez les autres femmes dans leur parcours personnel et professionnel, en créant un environnement ‘’safe space’’, inclusif et favorable à la diversité. Inspirer et guider les femmes autour de vous à oser briller! (à découvrir notre blogue sur Solidarité féminine)

 

Le leadership au féminin est une force très colorée et dynamique qui apporte une valeur unique dans tous les domaines, autant personnel que professionnel. En cultivant son leadership féminin, en trouvant des solutions justes aux défis rencontrés et en utilisant les clés du succès de façon saine, les femmes avec du leadership pourront continuer à briller et inspirer dans un environnement en constante évolution. Elles laisseront ainsi leur empreinte pour les générations futures et feront une belle différence vers un monde plus égalitaire et prospère qui sera bénéfique à tous. 

 

Vivement le leadership féminin!

 

Myriam 💜